Как работает HR агентство
Если вы только начинаете свой бизнес или решили обновить состав своих сотрудников, HR-агентство может помочь найти и подобрать лучших кандидатов. Данный руководство поможет понять, что такое HR-агентство, как оно работает и как воспользоваться его услугами.
- Что такое HR-агентство
- Кто оплачивает услуги HR-агентства
- Как работает HR-агентство
- Что включает в себя работа HR-агентства
- Что делают HR-специалисты
- Как выглядит работа HR-специалиста
- Как воспользоваться услугами HR-агентства
- Выводы
Что такое HR-агентство
HR-агентство предоставляет услуги по найму и управлению персоналом для компаний, и поиску работы для соискателей. Главный клиент любого HR-агентства — это работодатель, который оплачивает услуги агентства, однако те, кто ищет работу, могут получить помощь агентства бесплатно.
Кто оплачивает услуги HR-агентства
HR-агентства утверждают, что работают одновременно и для работодателя, и для соискателя. Но на самом деле, основная клиентура HR-агентства — это работодатели, которые нуждаются в компетентной помощи в подборе и управлении персоналом.
Как работает HR-агентство
Когда работодатель обращается в HR-агентство за помощью в поиске нового сотрудника, он обменивается информацией о своих требованиях и описывает желаемый профиль предполагаемого сотрудника. HR-агентство начинает поиск, проводит собеседования и предлагает наиболее подходящих кандидатов работодателю. Дальнейшие этапы, такие как увольнения и мотивация сотрудников, могут оставаться в компетенции работодателя или быть делегированы HR-агентству.
Что включает в себя работа HR-агентства
HR-направление включает в себя подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, развитие и удержание персонала, развитие корпоративной культуры, кадровое делопроизводство и экономику труда. Однако, обычно, работа HR-агентства начинается с поиска и найма сотрудников. Ответственность HR-агентства в дальнейшем может расширяться в рамках клиентских требований.
Что делают HR-специалисты
HR-специалист, известный также как «эйчар», является менеджером по управлению персоналом и по подбору кандидатов. Он/она занимается не только наймом новых сотрудников, но и оказанием поддержки в повышении квалификации уже имеющихся сотрудников, в решении конфликтов в коллективе, а также обучением новых работников и улучшением рекрутского имиджа компании.
Как выглядит работа HR-специалиста
HR-специалист — это специалист по работе с персоналом, который занимается не только наниманием и увольнением, как это раньше делал кадровик. Основными задачами HR специалиста могут являться адаптация и поддержка новых сотрудников, их обучение, а также помощь в поддержании имиджа компании.
Как воспользоваться услугами HR-агентства
Обращение в HR-агентство может варьироваться в зависимости от работы агентства. Обычно, первым шагом является запрос от работодателя на помощь в подборе кандидата. Соискатели могут обращаться в HR-агентство для получения информации о вакансиях и помощи в поиске работы. Советуем выбирать HR-агентство с доказанным опытом работы и репутацией на рынке.
Выводы
HR-агентство является ценным инструментом для работодателей, которые нуждаются в помощи в подборе и управлении персоналом. Работа HR-агентства может варьироваться, но обычно включает в себя подбор, найм и управление персоналом. Выбор HR-агентства с доказанным опытом работы и репутацией на рынке поможет обеспечить успешную помощь работодателю и соискателям в процессе поиска и подбора персонала.