Можно ли в 15 лет работать продавцом консультантом

Возможно ли работать продавцом-консультантом в 15 или 16 лет? В соответствии с Трудовым кодексом РФ, соискатель в возрасте 14 и 15 лет имеет право заключить трудовой договор при наличии согласия одного из родителей и органа опеки. С 16 лет ребенок может самостоятельно наниматься на работу, без получения согласия родителей. Если это первая работа, у него ещё нет трудовой книжки, которую оформляет работодатель.

Кем можно работать в 15 лет? Вакансии, которые чаще всего предлагают несовершеннолетним, включают раздачу листовок, рекламных буклетов, газет, расклеивание объявлений, курьера, уход за пожилыми людьми, озеленение и уборка территорий, аниматора, присмотр за животными, няни и официанта.

Но что же делать, если ребенок хочет работать продавцом-консультантом? Обычно для этой должности необходимо иметь среднее специальное (профессиональное) образование без предъявления требований к стажу работы или стаж работы не менее 3-х лет по профессии «Продавец». Продавца-консультанта можно легко увидеть в фирменных и специализированных магазинах.

Возможно ли принять на работу продавца в 15 лет? Прием на работу несовершеннолетних выглядит следующим образом: можно принять на работу тех подростков, которым уже исполнилось 14 лет. С сотрудником в возрасте от 16 до 18 лет можно заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор выполнения работ (оказания услуг, подряда).

И, наконец, что же делать, если ребенку исполнилось 16 лет, и он хочет работать продавцом-консультантом? Сотрудника в 16 лет можно принять на должность продавца, если магазин не торгует товарами, продажа которых причиняет физический и психический вред, и с ним не будет заключен договор о полной материальной ответственности.

Правда, важно помнить, что консультант — это особая должность, где необходимы некоторые знания и навыки. Поэтому, если ваш ребенок хочет работать продавцом-консультантом, рекомендуется поощрить его интерес к продукту или услуге, которую он будет продавать. Также важно убедиться, что работодатель предоставит необходимую подготовку и обучение для выполнения работы.